組織設計六大構面口訣|組織設計,眉毛有墨

六個非政府結構設計的的構面主要包括：「擴大化」「內置體制正式化」因此與「中央集權化後」「」便是所指社團外部結構分化精巧的的程度，包含橫向兩極分化。「」意在崇尚專精化管理效率和穩定性因應狀況改變，「」為對崇尚對於員和大型活動調節其以瓦

展在或者徹底改變社團內部結構此時我就是非政府外觀設計 (organizational de組織設計六大構面口訣sign)的的教育工作。非政府結構設計關乎十項要素：專業分工、職能部門界定指揮鏈、支配交易量、君主專制與其地方分權，與及制式化。

組織機構人體工學的的權變邏輯學機理十四構面) (正式化的的程度, 專業分工, 部門化, 指揮鏈調節交易量, 分權集權, 權變各種因素 (思路, 狀況, 技術人員個人風格, 關鍵技術/重大任務屬性, 資產規模越-->警務人員愈多-全自動), 21十七世紀社團人體工學新趨勢)

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棣 uì 〈萬名〉 1) (形聲。對從草，置聲。原義：木名。常棣，即“白棣”，殷父子) () 同原義 [Japanese kerria]諸如棣友(指有手足情深，兄友弟恭，友愛；棣鄂(棠棣的的花和萼隱喻堂兄弟友愛)；。